একটি স্প্রিন্ট দিয়ে শুরু করুন, প্রথম মাসটি পর্যালোচনা করুন

2026 সালে প্রথম মাসের কাজের সাফল্যগুলি ব্যাপকভাবে পর্যালোচনা করতে, সঠিকভাবে সমস্যাগুলি চিহ্নিত করতে এবং বার্ষিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির স্থিতিশীল বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে উৎপাদন ত্রুটিগুলি সমাধান করতে, কিংদাও ইলিদা প্যাকেজিং কোং লিমিটেড সদর দফতরের সম্মেলন কক্ষে একটি প্রথম মাসের পর্যালোচনা সভা করেছে৷ এই মিটিংটি প্রথম মাসের সমস্যাগুলির সংক্ষিপ্তসার এবং সমাধান করার লক্ষ্যে, কর্মচারীরা কোম্পানিতে তাদের ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং এই বছরের লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করে এবং "কৃতিত্ব দেখানো, ফাঁক খুঁজে বের করা এবং ব্যবস্থা নির্ধারণ" এর মতো পদ্ধতির মাধ্যমে তাদের রাজ্যগুলিকে সামঞ্জস্য করে। একটি "শুরু এবং বিজয়, শুরু এবং স্প্রিন্ট" যুদ্ধের মনোভাবের সাথে, পরবর্তী পর্যায়ে মূল কাজগুলির বৈজ্ঞানিক মোতায়েন করা হয়েছিল।

মিটিং চলাকালীন, প্রতিটি অংশগ্রহণকারী তাদের কাজ এবং এতে সম্মুখীন সমস্যাগুলি বিস্তারিতভাবে তুলে ধরেন। যাদের সমস্যা সমাধানের ধারণা রয়েছে তারা তাদের নিজস্ব সমাধান প্রস্তাব করেছেন এবং সমস্ত সদস্য কঠিন সমস্যার সমাধান নিয়ে আলোচনা করেছেন। প্রধান বিষয়গুলি ক্রস-বিভাগীয় সহযোগিতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং যোগাযোগের দক্ষতার উন্নতি প্রয়োজন। যদিও সমস্যাগুলি গ্রাহকদের ডেলিভারি প্রভাবিত করেনি, তবুও তারা এমন সমস্যা ছিল যা কোম্পানির অভ্যন্তরীণভাবে সমাধান করা প্রয়োজন।

সভা শেষে, জেনারেল ম্যানেজার প্রথম মাসের কাজকে সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করেছেন এবং প্রতিটি বিভাগের জন্য আরও দক্ষ এবং সুবিধাজনক যোগাযোগের পদ্ধতির প্রস্তাব করে 2026 বার্ষিক কৌশলগত লক্ষ্য এবং কাজের মধ্যে উল্লেখ্য বিষয়গুলির একটি মূল সারাংশ তৈরি করেছেন। আমাদেরকাগজ কোণার গার্ড, মধুচক্র বোর্ড, এবংকাগজ বর্গাকার টিউবসবসময় আমাদের মূল পণ্য হয়েছে, এবং আমরা মানের পরিপ্রেক্ষিতে শিথিল করা উচিত নয়। সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই "অপেক্ষা করতে হবে" মানসিকতা দূর করতে হবে এবং আগে থেকে পদক্ষেপ নিতে হবে, মৃত্যুদন্ডকে শক্তিশালী করতে হবে।

এই মিটিংটি শুধুমাত্র প্রথম মাসের সারসংক্ষেপ নয়, পরবর্তী পর্যায়ের জন্য একটি সুনির্দিষ্ট নেভিগেশনও। আমাদের কোম্পানির শুধু ক্রেতাদেরই নয়, ক্রেতাদের গ্রাহকদেরও সন্তুষ্ট করতে হবে, তাই আমাদের কাজগুলো আরও কঠিন হবে।